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Team Building

Der Teamgeist, die Zusammenarbeit/Kooperationsbereitschaft und damit die Arbeitseffizienz in Ihrem Team ist noch steigerungsfähig? Die Kompetenzen einzelner Teammitglieder/der ganzen Gruppe sind aus Ihrer Sicht noch nicht optimal eingesetzt? Die Teamstruktur bzgl. der Zusammenarbeit in der Gruppe gilt es neu zu gestalten?

Dann lassen Sie uns besprechen, wie für Sie und Ihre Gruppe ein Team Building gestaltet werden kann – senden Sie gleich hier Ihre Anfrage ab!

Welcher Frage oder Fragen stehen Sie gegenüber?

  • Ein neues Team aufbauen?
  • Ein bestehendes Team für neue Aufgaben motivieren?
  • Wie können vorhandene Fähigkeiten der Teammitglieder noch besser eingesetzt werden?
  • Wie kann jeder einzelne der Gruppe noch besser/neu positioniert und gestärkt werden?

Mögliche Vorgehensweisen

  • Verbindungen im Team, jedes Teammitglieds und der Führungskraft bewusst machen.
  • Individuelle Feedbackgespräche zur Situationsklärung (Verhalten reflektieren, eigene Ziele setzen, Erwartungen klären).
  • Workshop(s), in welchen sich die Teammitglieder mit ihren Stärken kennen lernen (Verbesserung der Zusammenarbeit).
  • Begleitendes Coaching für Sie als Führungskraft.

Gründe für Team Building

  • Klarheit bzgl. Rollen und Aufgaben im Team.
  • Pragmatische Regeln für die Zusammenarbeit.
  • Konfliktlösung.
  • Ausbau des positiven Umgangs im Team (gegenseitige Wertschätzung und Wahrnehmung).
  • etc.